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Je vous accompagne sur le chemin de votre liberté

Co-acheminer


La génèse de Co-acheminer!

Lorsque j’ai cherché à trouver un nom pour mon activité, je souhaitais faire apparaître le mot coach. Comment vous dire que beaucoup ont déjà été utilisés. Puis j’ai cherché un mot commençant par la terminaison de ce mot ACH. Je suis tombé sur acheminer. Et là j’ai souri et j’ai adoré l’idée de Co-acheminer. Ça m’a parlé de suite.

Pour le site l’internaute, la définition première du mot Acheminer est la suivante: « Diriger vers une destination donnée ou un but« . Beaucoup de transporteurs utilisent ce mot pour la livraison des colis. L’étymologie du mot coach est parti du XVe siècle du village hongrois Kocs où étaient fabriquées des voitures tirées par des chevaux et destinées à transporter des voyageurs. On leur donna le nom de kocsi (grande voiture couverte). Au XVIe siècle le mot « coche » et « coach » désigne une voiture de transport en commun tirée par des chevaux. En anglais le mot coach est souvent associé au monde des transports.

Par métonymie (Figure de style par laquelle on désigne le tout par la partie) le mot coach finit par désigner le conducteur et nom plus la diligence. Le coach est alors devenu celui qui conduit.

Dans la création de ce nom, j’ai souhaitais ajouter le préfixe co- pour désigner l’accompagnement que représente le coach dans le processus de coaching. L’intention du coaching c’est d’aller vers un but, un objectif et le coach accompagne à cela.

C’est là qu’est nait le nom Co-acheminer !


C’est quoi le coaching ?

Les questions que vous vous posez sur : Qu’est le coaching ? Pourquoi se faire coacher ? Combien de séances et la durée de celles-ci ?

Toutes ces questions et bien plus encore sont légitimes! Mais je suis là pour vous apporter des précisions sur tout ça.

Un coaching est un accompagnement vers un but, un objectif ou un autre état. Le coach est là pour offrir un autre regard sur la situation. Bien souvent les personnes ont la « tête dans le guidon », et ne prennent pas le recul nécessaire pour pouvoir agir autrement ou penser autrement. Le coach, de par sa neutralité, son empathie, son authenticité, son non jugement, son professionnalisme et les outils qu’il utilisera durant le processus de coaching, va permettre au client « d’enlever ses œillère de cheval et s’apercevoir qu’il n’est pas sur un champ de course mais plutôt dans un prairie »…, selon mon point de vue.

A la question : pourquoi se faire coacher ? Il y a un tas de raisons ! Mais vous seul avez la réponse. Les personnes souhaitent un coaching pour changer de travail, pour diminuer leur stress, pour retrouver confiance en eux, pour s’améliorer dans un domaine, améliorer la prise de parole en public, gérer les conflits, savoir qui l’on est, gérer les émotions … Avec le travail réalisé durant les séances de coaching, le client sera en mesure de trouver ses propres réponses qui l’aideront à l’atteinte de l’objectif fixé en début de processus avec le coach. Ce qui est essentiel en coaching c’est l’implication du client dans le processus.

Avant toute chose, un entretien préalable est nécessaire pour faire le point sur la demande du client et les modalités du processus, ce qui équivaut à un premier contact. Ce premier contact ainsi que les séances peuvent se réaliser en présentiel (Gironde) ou distance (téléphone, Visio …). Cet entretien est gratuit . Un processus de coaching se déroule généralement entre 3 et 10 séances. Cela dépend du type de demande et bien sûr de la mise en œuvre d’action par le client. Dans de rares cas, cela peut s’étendre si des blocages font irruptions durant le processus. Les séances durent 1h.

En tant que coach certifié, je respect une charte déontologique enseignée durant ma formation. Mon travail de coaching est aussi supervisé par un autre coach afin de ne pas altéré ma pratique professionnelle. Je me dois de respecter et de veiller au bien être du client et de veiller au respect de son intégrité.


Photo de BARBARA RIBEIRO sur Pexels.com

Quels types de coaching :

  • Gestion des changements : Accompagnement personnel ou professionnel avec définition de l’objectif, mise en place des actions, et accompagnement personnalisé.

  • Confiance en soi : C’est l’un des maux du 21ème siècle. La « confiance en soi » vous fait défaut en général ou pour un point en particulier ? Je peux vous accompagner à retrouver cette confiance en vous et ainsi ne plus avoir peur de passer à l’action. [Un petit pas pour votre quotidien, un grand pas pour votre confiance].

  • Gestion du stress :  Prenez un moment pour diminuer la pression dans votre cocotte-minute. Pour cela nous analyserons tout ce qui vous amène du stress et nous déterminerons le domaine à soulager.

  • Toutes autres demandes pour lesquelles vous pensez devoir être accompagné.

Ces accompagnements peuvent-être effectués en accord des deux parties en présentiel (Gironde) ou en distanciel (téléphone ou par applications de Visio-conférence).